Chez EPSO, nous considérons que la réussite de l’entreprise passe avant tout par l’épanouissement de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux, aligné avec nos valeurs humaines et nos engagements en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Travailler chez EPSO : un cadre de travail éthique et stimulant
Intégrer les équipes d’EPSO, c’est rejoindre une entreprise engagée qui place l’humain au cœur de ses priorités. Nous sommes convaincus que le bien-être professionnel favorise l’efficacité et la motivation de chacun.
Nos engagements envers nos collaborateurs :
- Formations adaptées : nous proposons des programmes de formation professionnelle en fonction des besoins individuels, incluant par exemple des modules sur les premiers secours, l’utilisation du matériel de nettoyage professionnel ou encore les gestes écoresponsables. Cette approche sur-mesure favorise la montée en compétences et l’évolution de carrière.
- Équilibre vie professionnelle / vie privée : nous veillons à respecter les différentes étapes de vie de nos collaborateurs (grossesse, parentalité, changement de situation personnelle) et adaptons les postes et les rythmes de travail en conséquence, afin de garantir un équilibre harmonieux.
- Égalité des chances et diversité : chez EPSO, l’égalité d’accès à l’emploi et aux services est une valeur fondamentale. Nous veillons à assurer une égalité des chances à toutes les étapes du parcours professionnel, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation.
- Respect des règles éthiques : nous appliquons une politique stricte de lutte contre les discriminations, le harcèlement, la corruption et toute forme d’abus. Cette charte éthique garantit un environnement de travail respectueux et sécurisé pour tous nos collaborateurs.
Valorisation de la diversité : nous croyons fermement que la diversité des profils et des expériences est une richesse pour l’entreprise. Chaque collaborateur, avec son parcours et ses spécificités, contribue au dynamisme et à la réussite collective d’EPSO.
Un processus de recrutement transparent et humain
Le recrutement chez EPSO repose sur des principes de transparence, de bienveillance et d’exigence professionnelle. Nous recherchons des talents motivés, désireux de s’investir dans une entreprise à taille humaine, engagée dans le développement durable et la responsabilité sociétale.
Les étapes clés de notre processus de recrutement :
- Analyse approfondie des candidatures
Chaque candidature que nous recevons est étudiée avec soin. Nous évaluons les compétences professionnelles, l’expérience, mais aussi la motivation du candidat. Nous recherchons des profils en phase avec nos valeurs d’entreprise et capables de s’intégrer dans notre équipe dynamique. - Entretien personnalisé
Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien d’embauche individualisé. Ce moment d’échange nous permet de mieux comprendre votre parcours, vos compétences techniques, mais aussi votre personnalité et votre capacité à évoluer au sein de notre culture d’entreprise. Nous privilégions un dialogue ouvert et constructif. - Validation et formalités administratives
Une fois l’embauche confirmée, nous nous chargeons de toutes les démarches administratives nécessaires pour assurer une intégration fluide : déclaration auprès des organismes compétents, préparation des contrats et formalités RH. L’objectif est que vous puissiez débuter votre poste en toute sérénité. - Un parcours d’intégration sur-mesure
Chez EPSO, l’intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité. Dès votre arrivée, nous mettons en place un parcours d’accueil structuré pour vous familiariser avec l’entreprise, votre équipe et les outils de travail. L’objectif est de vous accompagner pas à pas pour assurer une prise de poste réussie et favoriser votre épanouissement professionnel.
Pourquoi rejoindre EPSO ?
- Une entreprise à mission reconnue depuis 2023 pour son engagement social et environnemental ;
- Une culture d’entreprise fondée sur le respect, la diversité et l’inclusion ;
- Un cadre de travail stimulant, avec un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur ;
- Une politique de formation continue pour favoriser l’évolution professionnelle ;
- Une équipe dynamique et engagée au service de la transition écologique et du bien-être au travail.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée !
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l’humain, qui s’engage pour le développement durable et qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités ? Rejoignez EPSO et contribuez avec nous à faire la différence !
Consultez nos offres d’emploi et envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui pour rejoindre une équipe engagée dans une démarche RSE forte et une culture d’entreprise inclusive.