Yoann Boyreau, nouveau directeur général d’EPSO : un leader engagé au service de l’humain
Un nouveau chapitre qu’il aborde avec énergie et conviction, fidèle à ses valeurs humaines et à sa volonté de structurer et développer une entreprise régionale engagée. Sa mission : accompagner la croissance d’EPSO tout en favorisant l’épanouissement de ses équipes.

Un parcours ascendant et singulier
Yoann Boyreau incarne le parcours de l’autodidacte accompli. Il a bâti son expérience pas à pas, débutant comme agent de service chez Ciments Lafarge, avant d’intégrer Atalian, un acteur majeur du secteur de la propreté. Au fil des années, il a gravi les échelons, passant de directeur des opérations Sud-Ouest à directeur général pour la région Atlantique. Cette trajectoire lui a permis de développer une solide expertise dans le management opérationnel et l’organisation d’équipes.
Sa carrière est également marquée par une rencontre clé : il y a 25 ans, celle de Fabien Darolles, aujourd’hui président d’EPSO. Une relation de confiance mutuelle s’est forgée au fil des années, nourrie par des valeurs communes centrées sur l’humain. Cette affinité a facilité son choix de rejoindre EPSO au moment où il souhaitait redonner du sens à son parcours professionnel.
Un retour aux sources régionales avec EPSO
Après un quart de siècle dans une multinationale, Yoann Boyreau a fait le choix d’un groupe régional, attaché à ses racines occitanes. Cette transition lui permet de retrouver une proximité avec le terrain et les équipes, un aspect qu’il considère essentiel à son mode de management humain.
« J’avais besoin d’un nouvel élan, de me rapprocher du concret, des personnes avec qui je travaille au quotidien », explique-t-il. Ce passage vers une structure plus souple lui offre la liberté d’agir, de mener des projets sur-mesure sans les contraintes administratives d’une grande entreprise. Mais il reconnaît aussi les défis propres à ce changement d’échelle : réalités économiques différentes, marges plus serrées, et gestion RH plus personnalisée.
Un management inspiré par les valeurs du sport collectif
Yoann Boyreau est un passionné de football. Ancien capitaine d’équipe, il transpose les valeurs du sport collectif dans son style de management : leadership participatif, écoute active et cohésion d’équipe. Pour lui, un collaborateur épanoui et engagé est la clé de la performance durable.
« Le sourire de mes équipes est un indicateur fondamental de leur bien-être et de leur efficacité », souligne-t-il. Il milite pour un management bienveillant, où l’expérience et la montée en compétences priment sur les diplômes. Son approche repose sur la reconnaissance individuelle, convaincu que c’est le moteur principal de la motivation et de la fidélisation.

Structurer EPSO pour soutenir sa croissance régionale
Avec l’arrivée de Yoann Boyreau, EPSO affiche des ambitions claires. Le cap est donné : structurer l’entreprise pour accompagner son développement dans le Sud-Ouest tout en conservant son ADN régional et humain.
« Nous disposons des talents et des ressources nécessaires pour grandir sans perdre notre identité. La proximité, l’humain et l’engagement sociétal restent nos piliers », affirme-t-il. Ce nouveau rôle dépasse pour lui le cadre d’une simple évolution professionnelle : il y voit l’opportunité de s’investir pleinement dans un projet aligné avec ses valeurs personnelles.
EPSO poursuit ainsi une feuille de route équilibrée entre performance économique et épanouissement humain, fidèle aux principes qui ont toujours guidé son parcours.
Suivez toute l'actualité d'EPSO sur
Dernières actualités
Fabien Darolles : Donner du sens à l’entreprise, c’est notre ADN
À la tête d’EPSO, Fabien Darolles nous ouvre les portes de son entreprise, implantée en région Occitanie. Une structure engagée, qui conjugue performance économique, impact social et responsabilité environnementale. Rencontre avec un dirigeant convaincu que l’humain...
La formation, un levier stratégique au service de la qualité et de l’humain
Dans un secteur en constante évolution, où les enjeux environnementaux, techniques et réglementaires deviennent de plus en plus complexes, la formation des équipes apparaît comme un enjeu central. Chez EPSO, cet engagement prend une dimension stratégique, comme le...
Tri des biodéchets, EPSO vous accompagne
EPSO ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES AU-DELÀ DE LA SIMPLE COLLECTE Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle obligation s’impose à l’ensemble des entreprises françaises : trier et collecter séparément leurs biodéchets. Cette évolution réglementaire, portée par la loi...
Arrivée Yoann Boyreau
Un nouveau chapitre qu’il aborde avec énergie et conviction, fidèle à ses valeurs humaines et à sa volonté de structurer et développer une entreprise régionale engagée. Sa mission : accompagner la croissance d’EPSO tout en favorisant l’épanouissement de ses équipes....
Vision du président
Fabien Darolles : « Donner du sens à l’entreprise, c’est inscrit dans notre ADN » À la tête d’EPSO, implantée en région Occitanie, Fabien Darolles partage sa vision d’une entreprise pas comme les autres. Ici, performance économique, impact social et responsabilité...
Le processus de recrutement chez EPSO
Chez EPSO, nous considérons que la réussite de l’entreprise passe avant tout par l’épanouissement de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux, aligné avec nos valeurs humaines et nos engagements en faveur de la...
Entretien des copropriétés : quand organisation rime avec qualité et contrôle rigoureux
La gestion et l’entretien des espaces extérieurs de copropriétés nécessitent une organisation précise, une coordination efficace et un suivi qualité rigoureux. Face aux exigences des syndics de copropriété et aux attentes des résidents, il est essentiel de garantir...
Tri et valorisation des biodéchets en entreprise : un levier stratégique pour la RSE et une obligation
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, la réglementation française impose à toutes les entreprises, collectivités et établissements produisant des biodéchets de les trier à la source et de s’assurer de leur valorisation organique. Cette obligation, inscrite dans l’article...
Business diner du MEDEF 31
Le 7 avril dernier, les jolis espaces de la Maison du Rugby, domicile de la Ligue Occitanie Rugby, accueillaient un nouveau moment d’échanges et d’inspirations des entreprises adhérentes du MEDEF Haute-Garonne à l’occasion de son splendide Business Diner....
Voeux 2025
😃🥳 Toutes nos équipes vous souhaitent, à vous et vos proches, une année 2025 remplie de succès, de prospérité et de bonheur, ainsi qu'une santé de fer. 🙏 Merci à nos clients, collaborateurs, partenaires et à tous les membres du Comité de mission d'EPSO pour leur forte...